Manajemen Karyawan

Strategi Manajemen Konflik Perusahaan untuk Lingkungan Kerja Kondusif

by
Strategi Manajemen Konflik Perusahaan untuk Lingkungan Kerja Kondusif

Dalam sebuah perusahaan, karyawan dengan berbagai latar belakang adalah sebuah fakta yang perlu dipahami dengan bijak. Perbedaan tersebut bisa jadi memunculkan berbagai masalah yang tak jarang mengganggu operasional perusahaan. Inilah alasan kenapa manajemen konflik perusahaan menjadi hal yang penting untuk, tidak hanya dibahas, tetapi juga diaplikasikan. Konflik yang terjadi dalam perusahaan dan tak langsung ditanggulangi … Read more

Membuat Kontrak Kerja Untuk Karyawan

by
Harus ada kesepakatan kedua belah pihak dalam menjalankan kontrak kerja. Sumber Unsplash

Setelah perusahaan melakukan perekrutan karyawan, maka kemudian dilakukanlah proses seleksi untuk mendapatkan tim yang solid. Namun setelah itu pekerjaan belum selesai. Perusahaan harus membuat kontrak kerja. Bagi sebagian besar pemberi kerja, kontrak tertulis adalah kewajiban hukum untuk melindungi dan membangun hubungan antara karyawan dan perusahaan. Kontrak kerja adalah dokumen resmi yang menguraikan tugas dan peraturan … Read more

Asuransi Karyawan Pada Perusahaan, Pentingkah?

by
Asuransi kesehatan karyawan adalah asuransi yang paling umum ada pada perusahaan. Sumber Pexels

Asuransi karyawan menjadi salah satu layanan dari perusahaan untuk para pekerja yang bekerja di suatu perusahaan. Layanan ini mampu meningkatkan loyalitas karyawan pada perusahaan. Bagaimana tidak, karyawan yang bekerja pada perusahaan tidak pusing memikirkan biaya rumah sakit ketika karyawan tersebut, atau mungkin anggota keluarganya memiliki masalah kesehatan dan harus berobat. Namun saat ini asuransi karyawan … Read more

Manajemen Absensi Karyawan, Penting untuk Bisnis Anda!

by
Mencatat ketidakhadiran diperlukan untuk mengukur kekuatan karyawan keseluruhan. Sumber Unsplash

Karyawan membantu bisnis anda maju. Tanpa karyawan tentu anda akan menemui kesulitan dalam menjalankan bisnis, terutama ketika bisnis anda sudah tidak mampu lagi di tangani oleh anda sendiri atau bahkan tim anda. Karena itu anda perlu untuk merekrut karyawan, dan setelah anda mendapatkannya perlu juga di bangun manajemen absensi karyawan. Seperti halnya dalam pertempuran, karyawan … Read more

Cara Meningkatkan Loyalitas Karyawan, Penting Bagi Pengusaha!

by
Beri penghargaan kepada karyawan yang menonjol dalam prestasi. Sumber Pexels

Keberhasilan suatu perusahaan dalam menjalankan bisis tidak pernah lepas dari keterlibatan lini paling bawah dan paling besar dari perusahaan tersebut yakni karyawan. Dalam hal ini loyalitas karyawan menjadi hal yang sangat penting untuk diperhatikan. Karena itu program dan cara meningkatkan loyalitas karyawan selalu dibentuk sejak perusahaan merekrut karyawan. Apa itu Loyalitas Karyawan? Kesalahpahaman tentang loyalitas … Read more

Bagaimana Promosi Karyawan Dijalankan?

by
Ada beberapa kriteria karyawan yang layak di promosikan untuk jabatan tertentu

Promosi Karyawan pada suatu perusahaan memungkinkan adanya kesempatan kenaikan seorang karyawan ke pangkat yang lebih tinggi. Kenaikan ini beriringan dengan peningkatan gaji, pangkat, status, dan tunjangan. Aspek pekerjaan inilah yang paling mendorong karyawan meningkatkan loyalitas karyawan pada sebuah perusahaan. Namun kenaikan seorang karyawan dari satu posisi pekerjaan ke posisi pekerjaan lain biasanya memiliki tambahan tanggung … Read more

Manajemen Karyawan : Cara Merekrut Karyawan

by
Sumber daya yang ada bisa dimaksimalkan sebelum melakukan rekrutmen

Membangun tim yang hebat adalah prioritas utama di hampir setiap perusahaan. Tapi saat melakukan perekrutan, anda sebaai boss benar-benar harus bekerja keras agar mendapatkan karyawan terbaik. Karena itu diperlukan cara merekrut karyawan dengan benar agar anda mendapatkan personil tim yang nantinya kompak dan solid. Bisa juga dengan melakukan analisis pasar pekerja di daerah anda. Masalahnya … Read more

Reward and Punishment untuk Karyawan, Pentingkah?

by
Penghargaan dibutuhkan untuk motivasi kerja

Terkadang karyawan yang termotivasi dan disiplin sering kali merupakan akibat dari adanya sistem reward and punishment yang di jalankan oleh perusahaan. Tempat kerja adalah tempat berkumpulnya berbagai individu dengan tipe kepribadian yang berbeda.  Seperti halnya perilaku konsumen, akan nda temui banyak model konsumen yang datang ke anda. Begitu juga dengan karyawan. Beberapa karyawan mungkin berkinerja … Read more