Bekerja di luar negeri menjadi impian banyak orang karena tak hanya menawarkan gaji lebih tinggi tetapi juga pengalaman baru kesempatan untuk mengembangkan karier yang lebih besar. Namun, sebelum mewujudkan impian tersebut, ada beberapa syarat kerja di luar negeri yang harus dipenuhi. Persyaratan ini bervariasi tergantung negara tujuan dan jenis pekerjaan yang diinginkan.
Oleh karena itu, penting untuk memahami aturan dan regulasi yang berlaku agar proses bekerja di luar negeri berjalan lancar. Persiapan yang dilakukan harus matang. Anda perlu memastikan memastikan bahwa Anda memenuhi semua syarat yang diperlukan. Tujuannya untuk meminimalkan resiko kendala administratif di negara tujuan.
Lantas, apa saja syarat kerja di luar negeri tersebut dan apa yang perlu dipersiapkan sebelum keberangkatan? Simak ulasannya!
Syarat Kerja di Luar Negeri yang Perlu Diketahui
Setiap negara memiliki regulasi ketat bagi tenaga kerja asing. Selain itu, perusahaan di luar negeri juga menerapkan standar tertentu untuk memastikan pekerja yang direkrut benar-benar memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.
Maka dari itu sebaiknya Anda memahami persyaratan tersebut. Berikut adalah beberapa syarat utama yang harus dipenuhi seseorang jika ingin kerja di luar negeri.
1. Dokumen dan Perizinan
Tentunya dokumen lengkap merupakan syarat kerja di luar negeri paling utama saat melamar. Setiap negara memiliki aturan berbeda terkait dokumen yang dibutuhkan. Anda bisa mencarinya pada info kerja luar negeri yang ada. Secara umum, utama adalah paspor yang masih berlaku. Tanpa paspor, seseorang tidak akan bisa bepergian ke luar negeri.
Selain itu, visa kerja yang sesuai dengan jenis pekerjaan yang dilamar juga jadi syarat wajib. Visa ini harus diajukan melalui kedutaan negara tujuan. Pekerja juga harus memiliki kontrak kerja dari perusahaan. Dalam kontrak berisi rincian pekerjaan, gaji, hak dan kewajiban, serta durasi lama bekerja. Beberapa negara juga meminta sertifikat kesehatan sebagai bukti sehat dan bebas dari penyakit menular.
2. Kemampuan Bahasa
Menguasai bahasa memang cukup menjanjikan sebagai skill di masa depan. Jika ingin kerja di luar negeri, menguasai bahasa negara tujuan menjadi nilai tambah yang sangat penting. Dalam beberapa kasus, kemampuan bahasa bahkan menjadi syarat utama untuk mendapatkan pekerjaan tertentu. Beberapa negara mensyaratkan sertifikasi bahasa sebagai bukti kemampuan komunikasi.
Yang paling umum adalah TOEFL atau IELTS, diperlukan bagi pekerja yang ingin bekerja di negara berbahasa Inggris. Sementara itu, Jepang mewajibkan pekerja asing untuk memiliki sertifikat JLPT, Korea Selatan menggunakan TOPIK, dan Prancis memerlukan DELF atau DALF.
3. Keterampilan dan Kualifikasi
Selain bahasa, banyak negara mengharuskan tenaga kerja asing memiliki keterampilan khusus dan kualifikasi yang sesuai dengan pekerjaan yang dilamar. Syarat ini diterapkan untuk memastikan bahwa pekerja benar-benar memiliki kemampuan yang dibutuhkan di bidangnya.
Beberapa profesi juga memerlukan sertifikasi internasional agar dapat diakui secara legal di negara tersebut. Contohnya, tenaga medis harus memiliki sertifikasi yang diakui oleh negara tujuan, sedangkan pekerja di bidang teknik sering kali perlu menunjukkan sertifikat keahlian khusus. Oleh karena itu, sebelum melamar pekerjaan, pastikan untuk memahami kualifikasi yang dibutuhkan.
4. Keuangan dan Asuransi
Sebagian besar negara meminta bukti keuangan sebagai jaminan bahwa pekerja dapat memenuhi kebutuhan hidup sebelum menerima gaji pertama. Persyaratan ini bertujuan untuk memastikan bahwa pekerja tidak menjadi gelandangan di luar negeri. Terutama selama masa awal bekerja sebelum gaji pertama.
Selain itu, asuransi kesehatan dan asuransi tenaga kerja sering kali menjadi syarat wajib agar pekerja mendapat perlindungan selama bekerja di luar negeri. Beberapa negara bahkan mewajibkan pekerja asing untuk membeli asuransi kesehatan dari perusahaan yang telah terdaftar di negara tersebut.
5. Mengikuti Pelatihan atau Program dari Pemerintah
Di Indonesia, calon pekerja migran harus mengikuti program pelatihan dan pembekalan dari Badan Perlindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI). Program ini bertujuan untuk memastikan pekerja memiliki keterampilan, pengetahuan, dan kesiapan mental sebelum bekerja di luar negeri.
Pelatihan ini mencakup berbagai aspek, mulai dari keterampilan kerja, pemahaman budaya negara tujuan, hingga pengetahuan tentang hak-hak tenaga kerja di luar negeri. Dengan mengikuti pelatihan ini, calon pekerja akan lebih siap menghadapi tantangan yang mungkin muncul selama bekerja di luar negeri.
Memenuhi syarat kerja di luar negeri bukanlah hal yang sulit jika dilakukan dengan persiapan matang. Anda hanya perlu memastikan dokumen lengkap, keterampilan sesuai dengan yang dibutuhkan, serta memahami budaya dan bahasa negara setempat. Tantangan pasti ada, namun dengan perencanaan yang baik, pengalaman ini bisa menjadi langkah besar menuju masa depan yang lebih baik.
Tips Membuat CV Kerja Menarik
Salah satu syarat kerja di luar negeri adalah CV. Sebelum melamar, Anda perlu menyiapkan CV yang menarik dan profesional. CV menjadi dokumen pertama yang dilihat oleh perekrut, sehingga harus mampu menggambarkan kualifikasi dan pengalaman kerja dengan jelas.
Ada beberapa tips yang bisa Anda lakukan untuk membuat CV kerja menarik, di antaranya:
- Gunakan format profesional, tata informasi yang rapi dan minimalkan penggunaan gambar atau elemen visual yang mengganggu
- Sesuaikan dengan standar internasional atau gaya negara tujuan, misalnya Amerika lebih mengedepankan pengalaman dan pencapaian, maka bagian tersebut perlu di highlight
- Tampilkan pengalaman kerja yang relevan
- Gunakan bahasa yang tepat, misal bahasa Inggris atau bahasa negara tujuan yang formal dan profesional
- Tambahkan informasi keterampilan dan sertifikat, atau pelatihan yang relevan dengan posisi yang dilamar
Dengan CV yang menarik dan sesuai standar, peluang untuk menggapai mimpi kerja di luar negeri akan lebih dekat. Pastikan untuk selalu memperbarui CV sesuai dengan pengalaman terbaru agar tetap kompetitif di pasar kerja global.