Berbincang tentang manajemen karyawan, memberikan reward menjadi salah satu hal yang penting. Reward untuk karyawan bukan hanya sekedar formalitas belaka, tetapi merupakan upaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik, kompak dan juga sehat. Selain itu, reward sebagai apresiasi juga secara tidak langsung mampu menjadi booster bagi karyawan untuk lebih bersemangat. Biasanya, reward yang diberikan … Read more
Standard Operating Procedure atau SOP karyawan perusahaan adalah tulang punggung dari efisiensi dan konsistensi operasional. Dokumen ini merinci langkah-langkah yang harus diikuti oleh karyawan dalam melaksanakan tugasnya dan memastikan bahwa setiap proses berjalan lancar dan sesuai standar yang ditetapkan. SOP yang baik dan benar bukan hanya sekedar kumpulan instruksi, tetapi juga pacuan yang membantu karyawan … Read more
Bagi sebuah perusahaan, karyawan merupakan bagian yang paling penting. Tanpa karyawan yang bekerja, maka perusahaan tidak akan bisa berjalan seperti semestinya. Oleh sebab itulah, membuat kontrak kerja karyawan menjadi salah satu hal penting yang harus dilakukan. Sebab, tanpa kontrak kerja, maka status, hak, kewajiban dan masing-masing pihak tidak akan jelas. Di mana, hal nantinya akan … Read more
Dalam sebuah perusahaan, karyawan dengan berbagai latar belakang adalah sebuah fakta yang perlu dipahami dengan bijak. Perbedaan tersebut bisa jadi memunculkan berbagai masalah yang tak jarang mengganggu operasional perusahaan. Inilah alasan kenapa manajemen konflik perusahaan menjadi hal yang penting untuk, tidak hanya dibahas, tetapi juga diaplikasikan. Konflik yang terjadi dalam perusahaan dan tak langsung ditanggulangi … Read more
Setelah perusahaan melakukan perekrutan karyawan, maka kemudian dilakukanlah proses seleksi untuk mendapatkan tim yang solid. Namun setelah itu pekerjaan belum selesai. Perusahaan harus membuat kontrak kerja. Bagi sebagian besar pemberi kerja, kontrak tertulis adalah kewajiban hukum untuk melindungi dan membangun hubungan antara karyawan dan perusahaan. Kontrak kerja adalah dokumen resmi yang menguraikan tugas dan peraturan … Read more
Asuransi karyawan menjadi salah satu layanan dari perusahaan untuk para pekerja yang bekerja di suatu perusahaan. Layanan ini mampu meningkatkan loyalitas karyawan pada perusahaan. Bagaimana tidak, karyawan yang bekerja pada perusahaan tidak pusing memikirkan biaya rumah sakit ketika karyawan tersebut, atau mungkin anggota keluarganya memiliki masalah kesehatan dan harus berobat. Namun saat ini asuransi karyawan … Read more
Karyawan membantu bisnis anda maju. Tanpa karyawan tentu anda akan menemui kesulitan dalam menjalankan bisnis, terutama ketika bisnis anda sudah tidak mampu lagi di tangani oleh anda sendiri atau bahkan tim anda. Karena itu anda perlu untuk merekrut karyawan, dan setelah anda mendapatkannya perlu juga di bangun manajemen absensi karyawan. Seperti halnya dalam pertempuran, karyawan … Read more
Keberhasilan suatu perusahaan dalam menjalankan bisis tidak pernah lepas dari keterlibatan lini paling bawah dan paling besar dari perusahaan tersebut yakni karyawan. Dalam hal ini loyalitas karyawan menjadi hal yang sangat penting untuk diperhatikan. Karena itu program dan cara meningkatkan loyalitas karyawan selalu dibentuk sejak perusahaan merekrut karyawan. Apa itu Loyalitas Karyawan? Kesalahpahaman tentang loyalitas … Read more
Promosi Karyawan pada suatu perusahaan memungkinkan adanya kesempatan kenaikan seorang karyawan ke pangkat yang lebih tinggi. Kenaikan ini beriringan dengan peningkatan gaji, pangkat, status, dan tunjangan. Aspek pekerjaan inilah yang paling mendorong karyawan meningkatkan loyalitas karyawan pada sebuah perusahaan. Namun kenaikan seorang karyawan dari satu posisi pekerjaan ke posisi pekerjaan lain biasanya memiliki tambahan tanggung … Read more
Membangun tim yang hebat adalah prioritas utama di hampir setiap perusahaan. Tapi saat melakukan perekrutan, anda sebaai boss benar-benar harus bekerja keras agar mendapatkan karyawan terbaik. Karena itu diperlukan cara merekrut karyawan dengan benar agar anda mendapatkan personil tim yang nantinya kompak dan solid. Bisa juga dengan melakukan analisis pasar pekerja di daerah anda. Masalahnya … Read more